La formación de las personas trabajadoras ocupadas es un factor decisivo para la garantía del ejercicio del derecho a la formación de las personas trabajadoras, como forma de favorecer su formación a lo largo de la vida, mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal, de manera que se mejoren sus perspectivas de empleo estable y de calidad.

Asimismo, esta formación es clave para el progreso de los sectores productivos y la mejora de la competitividad y productividad de las empresas, al estar ligado su crecimiento al incremento de las cualificaciones de la población activa.

Por ello, las Administraciones Públicas, a través del diálogo social con los agentes sociales, impulsan y potencian la formación en competencias tanto técnico-profesionales como transversales en todos los sectores para conseguir que el tejido productivo nacional sea un referente de competitividad y calidad en un mercado global.

A tal fin, se establece que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) corresponde, entre otras funciones, la gestión de los programas de empleo y la formación en el trabajo, y que estén consignados en su presupuesto; siendo de su competencia la formación para el empleo, en concreto, las convocatorias de formación de oferta para ocupados cuando estas acciones formativas estén vinculadas al catálogo de acciones formativas del Servicio Público de Empleo Estatal. Compete a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo la gestión integral y supervisión del citado plan de formación (www.fundae.es).

Más información legal sobre esta convocatoria